Questa O.S. è costretta, ancora una volta, ad intervenire sulla questione relativa alla gestione
complessiva della formazione in Azienda che viene affrontata e trattata alla stessa stregua di un mero
adempimento aziendale, di una formale osservanza del quadro relativo alla finanziabilità degli stessi, senza
tenere in alcun conto TUTTI gli altri aspetti di carattere organizzativo, logistico e gestionale ad essa
connessi.
L’ultima ondata di corsi IVASS (e non solo) che si accavallano, senza soluzione di continuità, con
incontri commerciali, altri “di allineamento”, tal’altri di aggiornamento, messi in campo dalle varie funzioni
aziendali senza un minimo di coordinamento, organizzati con modalità ed orari che sconfessano ogni
elementare principio di osservanza delle regole e di rispetto dei diritti contrattualmente definiti, pongono in
enorme difficoltà operativa gli uffici e richiedono, ai DUP, assunzioni di responsabilità che non competono
loro.
Uffici da “abbandonare” in orari improbabili, nel bel mezzo dell’attività al pubblico o poco prima
delle attività propedeutiche alle chiusure contabili, per partecipare a corsi “finanziati per quel giorno e per
quelle ore….” che, evidentemente, mettono in luce tutta la carenza organizzativa della filiera decisionale
aziendale.
Questa O.S., che ha già, più e più volte, denunciato questo pilatesco, oltre che dilettantistico, modo
di gestire la formazione (e soprattutto le responsabilità degli altri), da oggi diffida tutte le strutture aziendali
deputate ad effettuare una gestione delle risorse umane rispettosa delle regole e dei diritti delle persone, oltre
che delle responsabilità connesse ai posti funzione, da queste, Si invitano, altresì, TUTTI i colleghi ad
anteporre il rispetto e l’osservanza delle regole e dei diritti contrattualmente stabiliti, oltre che della
conformità, a qualsiasi altra considerazione, sia essa di natura commerciale, formativa o di carattere
“personale”, fino alla non partecipazione a convocazione/corsi se effettuata in dispregio delle regole
aziendalmente e contrattualmente definite.
In attesa di una decisa inversione di marcia sulla questione, sollecitiamo un tavolo negoziale che
affronti le tematiche evidenziate e definisca le linee guida, per figura professionale,(già peraltro contenute
nei principi generali della normativa contrattuale) sulle convocazioni a qualsiasi titolo effettuate.
In assenza questa O.S. avvierà, con immediatezza, ogni utile iniziativa tesa a garantire i Lavoratori.
IL SEGRETARIO REG.LE SLP-CISL
GIUSEPPE LANZAFAME
Corsi di formazione
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